Confira as tendências de moda para o trabalho híbrido pós pandemia.

Dados mais recentes  mostram que a ida ao escritório aumentou 58% desde o início do ano. Por isso, o  IWG - líder em coworkings e escritórios compartilhados no Brasil e no mundo - realizou uma parceria com o  designer britânico Giles Deacon - considerado, em 2004,   o 'Melhor Novo Designer' no British Fashion Awards  -  para desenhar uma coleção que reflete a moda cotidiana nesse momento de retomada do trabalho presencial.

Depois de quase 18 meses conduzindo negócios virtualmente, é hora de  se adaptar à forma híbrida de trabalhar. Para isso, a coleção  combina as opções mais confortáveis, utilizadas em casa, com trajes mais apurados, normalmente usados em um escritório.

A linha  foi baseada em pesquisas de consumo que revelaram o desejo dos funcionários de se sentirem elegantes e confiantes, mas sem abrir mão do comodidade. Como resultado, as peças englobam três tipos de visuais - um masculino, um feminino e um não binário.

Usando tecidos orgânicos e leves, em detrimento dos materiais tradicionais, comumente usados em roupas usadas nos escritórios, o estilista sugere que  os trabalhadores façam  escolhas mais ponderadas, optando por peças sustentáveis.

A paleta de cores abandona o tradicional preto e branco e agregar tons mais revigorantes de cinza, marinho lavado e  marrom. Os tons cáqui e areia também ganham espaço por conta de suas propriedades calmantes. Já as cores mais vivas  ajudam na confiança e  autoridade; e o vermelho reflete liderança e determinação.

A coleção  também atende aos desejos de quem pretende expressar sua individualidade através da moda . Segundo levantamento realizado pelo grupo, 55% dos funcionários apresentam melhor desempenho quando têm liberdade para se vestir como quiserem. Os colaboradores da geração Y e Z acreditam que o look é mais um meio de expressão no local de trabalho. Mais da metade (51%) dos jovens, entre 18 e 24 anos, disseram que suas roupas refletem sua personalidade, enquanto a faixa etária de 25 a 34 anos afirma que o modo de se vestir está ligado à criatividade.

Para Giles Deacon, houve uma mudança perceptível na relação das pessoas com as roupas durante a pandemia e, como resultado, o que vestimos no escritório mudou para sempre. "Essa coleção foi inspirada no modelo de trabalho híbrido, combinando uma aparência empresarial inteligente com conforto. Cada cor e tecido foram selecionados para fazer com que o profissional  se sinta feliz, calmo, confiante e determinado", destaca o designer.

Para Fatima Koning, diretora de vendas do IWG, Giles Deacon é um ícone da moda. "Essa parceria  traz as últimas tendências de moda no trabalho pós-pandemia. As peças foram inspiradas em nossas experiências ao longo do último ano e no desejo de nos sentirmos fabulosos, sem comprometer o  bem estar", finaliza a executiva.  www.iwgplc.com